Как настроить время рабочего дня в 1С Бухгалтерия предприятия (базовая)?

Comments

• Здравствуйте, создать график работы для сотрудника у которого график отличается от  "пятидневки" .
• kaljakina, как сделать график этот? можете подсказать поэтапно?
• Я делаю это в программе 1С8 ЗУП 2..5 . На вкладке кадры-- графики работы. В моей 1С базовой версии это не предусмотрено, зарплату я начисляю в программе 1С 8 ЗУП и выгружаю в 1С 8.3.
• kaljakina, наверное и в моей версии это не предусмотрено....
• Позвоните в техн. поддержку 1С....
• Добрый день!
  В конфигурации Бухгалтерия предприятия не предусмотрен ввод графиков. Табели учета рабочего времени тоже нет возможности распечатать. Размеры оплаты труда указываются при приеме на работу либо корректируются непосредственно при начислении зп.
• Уточню,
  

  Цитата: В конфигурации Бухгалтерия предприятия не предусмотрен ввод графиков.

  Есть только один график - пятидневка. Это начисление Оплата по окладу.

  Цитата: и неполный (5 часов) день.

  Для этих сотрудников рассчитайте в днях, пусть это будет дробное число и в документе начисления поставьте это количество дней, программа сама рассчитает сумму зарплаты.

  Цитата: Табели учета рабочего времени тоже нет возможности распечатать.

  Есть такая возможность 😠, только вам надо обновиться до последнего релиза.
  Раздел Зарплата - Отчеты - Табель учета рабочего времени.
  Если вы делаете документы Отпуск и Больничный лист, то эти дни будут отмечены в табеле, так как это отчет.
  А вот ручные корректировки в табеле не будут отражены.
  
  

  Цитата: Размеры оплаты труда указываются при приеме на работу либо корректируются непосредственно при начислении зп.

  У вас очень устаревшая информация.
• Цитата: Цитата: Размеры оплаты труда указываются при приеме на работу либо корректируются непосредственно при начислении зп.У вас очень устаревшая информация.

  не такая уж она и устаревшая. Как правили вручную при отклонении от полного графика работы, так все и осталось.
• Цитата: Как правили вручную при отклонении от полного графика работы, так все и осталось.

  Зачем вводить в заблуждение... Раньше правили оплату труда, а теперь рабочие дни и то, если надо. А надо очень редко, если только прогулы или что-то экзотическое...