Учебный отпуск
Помогите, пожалуйста разрешить такую задачку. Сотрудник, одновременно обучающийся на 3 курсе заочного отделения государственного ВУЗа, принес справку-вызов на время сдачи экзаменов с 01 июня по 26 июня 2010года. Одновременно написал заявление на предоставление дополнительного учебного отпуска с 01 по 15 июня, аргументировав, что ему этого времени будет достаточно, а терять в зарплате он не хочет. Как правильнее поступить в данной ситуации? Можем ли мы предоставить учебный отпуск на 15 дней, не навлекши на себя гнев инспекции по труду? Что все-таки первично для определении срока: справка-вызов или заявление?
Comments
-
Если при этом положение работника не ухудшается, то никакого гнева не будет.
-
Странно. Недобор дней на третьем курсе нормально, пусть лучше принесёт копию расписания, не предоставляйте) по его желанию) по свободным дням.
-
Отпуск предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ СОТРУДНИКА. Справка от ВУЗа - оправдательный документ для того, что учебный отпуск предоставляется. Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме и затем приступить к работе. Нет оснований для гнева!
-
Цитата: Странно. Недобор дней на третьем курсе нормально, пусть лучше принесёт копию расписания, не предоставляйте) по его желанию) по свободным дням.
Посещение или не посещение лекций - его личное дело... или проблемы... 😀 А предприятие заинтересовано в скорейшем возвращении сотрудника в трудовой процесс! Экономическая целесообразность и экономия средств соц.страху. 😀 -
Но что он учится в интересах компании. Тут не гнев, а рекомендации.
Если заочник, то отпуск важен- надо смотреть. -
Цитата: Отпуск предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ СОТРУДНИКА. Справка от ВУЗа - оправдательный документ для того, что учебный отпуск предоставляется. Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме и затем приступить к работе. Нет оснований для гнева!
Согласна. -
Цитата: Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме
У заочников если сдача предусмотрена досрочно. Если нет, то (справочно), нужно отработать двойной семинар.
Если вечерники могут не брать академ, то заочники наоборот не могут не брать. -
Цитата: Но что он учится в интересах компании.
Прежде всего в своих интересах! Контролировать можно наверное, если организация за учебу платит. -
Цитата: Цитата: Человек может сдавать экзамены в ускоренном режимеУ заочников если сдача предусмотрена досрочно. Если нет, то (справочно), нужно отработать двойной семинар.Если вечерники могут не брать академ, то заочники наоборот не могут не брать.
В разных ВУЗах наверное по-разному. Есть опыт 😀 -
Организация не платит за учебу. Человек сам получает первое высшее образование.
